人力政策

用人理念

有德有才，提拔重用；有德無才，培養(yǎng)使用；無德有才，限制使用；無德無才，不可留用。

人才隊伍作為提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的關(guān)鍵， 是恒晟事業(yè)基業(yè)常青的智力保障和人才支撐。 “以進取者為本”的人才觀是企業(yè)對人力資本價值的認(rèn)識，是企業(yè)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用人才的基本態(tài)度和判斷標(biāo)準(zhǔn)。

我們強調(diào)人才強企的理念，把人力資源當(dāng)作資本來進行投資、開發(fā)、管理和保值增值，將人力資本和資源要素視為驅(qū)動恒晟未來發(fā)展的雙核動力。

凡是具有良好的事業(yè)心、職業(yè)素養(yǎng)、 職業(yè)化技能和發(fā)展?jié)摿?，認(rèn)同恒晟集團價值觀、核心文化及戰(zhàn)略，具有創(chuàng)業(yè)精神，能夠追隨公司的發(fā)展步伐，為公司發(fā)展創(chuàng)造價值的進取者，就是恒晟集團的人力資本。

我們致力于搭建能夠牽引員工實現(xiàn)自我價值的成長機制、文化環(huán)境和發(fā)展平臺，尊重人才、激發(fā)潛能，為員工創(chuàng)造多元化、豐富立體的施展才華的機會。我們將持續(xù)建立良好的團隊協(xié)作氛圍與精神風(fēng)貌，倡導(dǎo)公司與員工共發(fā)展、同成長，讓員工在奮斗進取的過程中感受到工作的成就感和自豪感。

人才任用原則：能者上，平者讓，庸者下

人才評價理念：德商、智商、情商“三商”并舉